今年以来，水电股份二郎坝公司党总支紧扣全面从严治党主线，将席大大新时代中国特色社会主义思想学习成果转化为推动企业发展的实践动力，以高质量党建赋能公司高质量发展，构建起政治引领有力、廉洁根基扎实、业务融合深入的党建工作新格局。

思想铸魂，以理论武装筑牢政治根基

坚持把学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，构建“常态化学习+创新性传播”双轮驱动模式。开展理论学习中心组集中学习6次、主题党日活动18场、领导讲党课2次，开展红色教育与现场警示教育，实现党员干部思想淬炼全覆盖。创新利用内部媒体平台推送理论文章，专题宣讲全国“两会”精神，推动学思用贯通、知信行统一。

作风砺剑，以纪律建设涵养清风正气

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，打造“教育+警示+整改”作风提升体系。上半年，开展4次集中学习教育及读书班，观看警示教育片3次，现场教学1次，用鲜活案例筑牢思想防线。依托微信公众号推送15篇中央八项规定精神解读文章，以图文并茂的鲜活表达、入脑入心的深度阐释，营造沉浸式廉洁文化氛围。聚焦违规吃喝等问题，推动领导班子、班子成员和党员自查自纠，实现作风建设从“外在约束”向“内在自觉”转变。

党建赋能，以责任落实驱动业务攻坚

将党建责任与中心工作深度融合，构建“合规管理+安全生产+项目攻坚”三位一体支撑体系。响应合规管理部署，完善制度架构；推进安全生产治本攻坚，通过专项整治筑牢安全生产运营根基。宁强县10万千瓦光伏项目突破土地申报，110千伏升压站主设备安装完成，送出线路64基铁塔施工稳步进行，勉县10万千瓦项目竞配方案获市级评审通过，形成“党建领方向、项目促发展”的良性循环，为企业可持续发展注入强劲动能。

支部提质，以标准化建设激活基层活力

聚焦党支部标准化规范化建设，实施“考核指引+特色赋能”提升工程。每月下发主题党日活动通知，各支部完成6次集体学习与6场特色活动。上半年，水电股份二郎坝公司党总支领导带头召开高质量民主生活会，各支部按要求召开年度组织生活会，严肃开展批评和自我批评，实现思想统一、团结增进、工作改进。创新开展“党建联盟庆五一 携手同心谋发展”等跨单位协作活动，凝聚共建合力。通过党建工作全面考核，规范发展党员与党费管理工作，推动基层党组织从“规范达标”向“示范引领”转变，打通党建工作“最后一公里”。

技能赋能，以创新机制培育专业人才

聚焦人才培育，搭建“选、育、管、用”全链条机制，以靶向培训锻造专业能力，组织《电力安全生产规程》全员考核、安全管理人员资格培训等精准培育，9人完成资格复审、3人取得特种作业证书，筑牢技能根基；创新“以师带徒+项目历练”模式，让骨干人才在实战中挑重担、长本领，形成“培养一批、带动一片”的辐射效应。依托“五小”“QC”创新活动激活创造动能，电气班项目斩获省电力行业质量管理小组活动二等奖，在全员中营造“比学赶帮超”氛围，推动人才队伍与企业发展同频共振。

奋斗征程过半，水电股份二郎坝公司党总支将持续深入贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想，扬优势、补短板、破难题、促提升，以 “拼” 的劲头扩大战果、以 “闯” 的精神攻坚克难、以 “创” 的勇气开拓新局，砥砺奋进，努力在水电股份高质量发展中展现新作为、作出新贡献。